Kancelaria Adwokacka specjalizuje się w prawie pracy i oferuje kompleksową obsługę prawną w tym zakresie – m.in. redagowanie pozwów, udzielanie odpowiedzi na pozew oraz przygotowywanie wszelkich istotnych dokumentów sądowych z obszaru prawa pracy. Obszar naszego wsparcia obejmuje sprawy dotyczące m.in.:
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- zawierania umowy o pracę,
- rozwiązania umowy o pracę (w tym m.in. pozwu o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezpodstawne, pozwu o przywrócenie do pracy),
- ustalenia treści umowy o pracę,
- odszkodowania za dyskryminację,
- odszkodowania za wypadki przy pracy,
- sprostowania świadectwa pracy,
- zapłatę wynagrodzenia i innych składowych – takich jak godziny nadliczbowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop czy odprawę,
- odwołania od decyzji ZUS.
Zachęcamy do skontaktowania się z naszą Kancelarią w Warszawie.
Kiedy warto zwrócić się do Prawnika Specjalizującego się w Prawie Pracy?
Osoba zatrudniona czy też pracodawca, obydwoje mogą skorzystać z profesjonalnej porady prawnej. Warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy w sytuacji:
- gdy jesteśmy ofiarami mobbingu,
- kiedy doszło do bezpodstawnego zwolnienia z pracy,
- gdy okres wypowiedzenia został niezasadnie skrócony.
Pomoc prawna z obszaru prawa pracy może przydać się także w kwestiach doradczych. Spory ze strony pracownika czy pracodawcy nie są jedynymi okolicznościami, w których warto poszukać fachowej pomocy. Adwokat może przyczynić się do ograniczenia ryzyka problemów na etapie zatrudniania czy warunków pracy. Dlatego w tych sytuacjach warto skorzystać z porady eksperta – podczas:
- zatrudniania pracowników,
- tworzenia strategii zwolnień zbiorowych,
- układania wewnętrznych przepisów,
- wprowadzania konkretnych procedur,
- ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa,
- spraw związanych z zakazem konkurencji,
- procesów restrukturyzacyjnych,
- spraw związanych ze związkami zawodowymi.
